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2024/01/15 お知らせ

≪マメ知識≫基本給・月給・月収の違いとは？

★「基本給」とは、各種手当などを含まない、給与のベースとなるお金のことです。一般的には、職種や経験、能力、仕事内容、年齢、勤続年数などを基準に決められます。また、賞与や残業手当、退職金なども基本給を元に算出されます。
★「月給」とは、毎月固定で支払われる賃金のことです。一般的には、基本給＋固定手当となります。
固定手当とは、資格手当、役職手当、職務手当などその人毎に支給される手当のことです。しかし、固定手当のすべてが一律で支給されるわけではありません。職場によっては支給要件がありますので、必ず確認が必要となります。
★「月収」とは、基本給＋固定手当に金額が変動する手当（皆勤手当、インセンティブ手当、残業手当、通勤手当等）が加わったもののことです。
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転職を考える際に、給与は大切な検討材料の一つとなります。入職後に「思っていたのと違った…」ということを防ぐためにも、気になることは入職前に必ず確認しましょう。他にも、希望する先に直接聞きにくいことでも弊社コーディネーターを介して確認することも可能です。
リスコは“転職エージェント”として、お一人お一人に寄り添った転職をサポートいたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。