職場
インタビュー

子育てと仕事が両立できること、それが私が職場を探す上での一番譲れない条件でした。子どもは4歳と7歳。まだまだ放ってはおけない年頃です。毎日のお迎え、一緒にご飯を食べる、学校行事への参加、お休みの日にたっぷりスキンシップを取る…など、子どもたちのためにやってあげたいこと、妥協できないことがたくさんありました。残業なく帰宅したい、休みを確保したい、一緒に働く楽しい仲間がいたら最高だな、などと考えながら新しい職場を探していました。そして、それらがちゃんと叶えられる職場にやっと出会えました。「どうしてもここに入社したい」、と思ったのが、ここ「イーライフ」でした。

面接で会ったのはカーブス事業とイーライフ事業を掛け持ちで統括している女性取締役でした（今も直属の上司として、とても頼りにしています）。彼女の明るさ・優しさ、こちらまで元気になる、頑張りたいと思える雰囲気とエネルギーに一目ボレしました。より一層「ここに入社したい、頑張りたい」と思ったのを覚えています。実際入社して実感するのは、土日祝がお休み・夜勤なし・残業なしで子どものお迎えに行けるのがとてもありがたい、ということです。会社が働きやすい環境を整え、子育てと仕事の両立をバックアップしてくれています。給与・待遇面も十分満足できる！というのも嬉しいです。

介護福祉士の資格があり、介護の職場で約15年のキャリアがあります。デイケア、老健、特養など様々な現場で多くの利用者様と向き合ってきました。今までの経験がすごく活かせています。運動を指導する仲間のスタッフの中には、まだ、介護が必要な利用者様への対応経験が浅い人もいるので、私の知識・技術・ノウハウを丁寧に伝えながら、一緒に利用者様を支えています。要介護度が高い利用者様や歩行が難しい方の補助は、簡単に見えて危険なこともありますからね。ここでは食事、入浴の介助がありませんので体力的には楽になったと感じます。その分、新しく運動・筋肉・健康などの知識を身につけるなど勉強することは増えていますよ。

近々の目標は利用者様にたくさん来てもらえるような「イーライフ」にしていくことです。ここに来たら楽しい、また来たい、と思っていただける場所にしたいですね。それが、利用者様のため、地域に暮らす方々のため、会社のためになりますから。様々な要介護のご利用者様と、様々なシチュエーションでたくさんお話ししてきた経験をフルに活かして、より利用者様のモチベーションをアップできるような声掛け・雰囲気づくりをしていきたいと思っています。