個人情報規約

株式会社リスコは、総合人材サービスを広く社会に提供する企業として、当社が業務上使用するすべての個人情報（派遣社員情報、人材紹介登録情報、社員情報など）について、個人情報保護の重要性を認識し、適切に保護するために、個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを策定し、次の通り「個人情報保護方針」を定め、役員、従業員（正社員、契約社員、派遣社員などを含む）及びその他関係者に周知徹底させ、法令の遵守に努めます。

1) 個人情報の収集・利用・提供

当社の事業内容及び規模に応じた個人情報の保護・管理体制を確立し個人情報の収集、利用及び提供に関する内部規定を定め、これを遵守します。

2) 個人情報の安全対策

当社は、個人情報の安全性及び正確性の確保を図り、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などの予防措置を実施するとともに、万一の問題発生時には速やかな是正措置を実施します。

3) 個人情報に関する法令・規範の遵守

当社は、個人情報に関する法令及びその他の関連規範を遵守します。

4) コンプライアンス・プログラムの継続的改善

当社は、策定された個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを継続的に見直し、改善していきます。

2005年5月1日
株式会社リスコ

■個人情報の取り扱いについて

1) 個人情報の利用目的について

当社の人材サービス業務（人材紹介業務、人材派遣業務）及びそれに関連・付随するサービス業務遂行の為にお客様の個人情報を収集し、以下の利用目的の達成に必要な範囲内で利用いたします。

【仕事の紹介について】

1.仕事の紹介に関係する業務
2.教育訓練、研修の実施
3.各種イベント・キャンペーン、研修などの通知、案内
4.当社および当社が提供しているサービスに関するアンケートならびに調査協力の依頼

【労務管理について】

1.就労時の労務管理（勤怠管理、給与計算・支給、健康管理等）
2.業務上の連絡、災害発生時の緊急連絡
3.社会保険事務所、健康保険組合、職業安定所等、各種法定届出

【採用業務について】

1.採用に関する業務を遂行する範囲において利用

【仕事の紹介について】

1.仕事の紹介に関係する業務

2) 個人情報の第三者提供について

当社は、ご本人の同意がある場合を除いて、個人情報は第三者への提供を行いません。ただし、以下に該当する場合を除きます。

1.法令に基づく場合
2.人の生命、身体または財産の保護の為に必要である場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合
3.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合
4.国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
5.収集・利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取扱いを委託する場合
6.合併その他の事由による事業の承継に伴い、個人情報を提供する場合